La cultura transmite un sentido de identidad a los miembros de la organización, facilita la generación de compromiso con algo más grande que el interés individual. Sirve como mecanismo que da sentido y control para guiar y conformar las actitudes y comportamiento de los colaboradores. En otras palabras es el ADN de la organización.

Por lo tanto definirla e impactarla es vital.

Desde Alma y Mente – Talento Humano nos encargamos de:

• Determinar el tipo de cultura dominante actual de su organización.
• Contrastar esta cultura con la cultura ideal que usted pretende instaurar en su Organización.
• Entrenar a sus líderes en esa cultura mejorada para que sean efecto multiplicador.
• Generar diferencia entre usted y su competencia.